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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，協(xié)調(diào)政府部門(mén)，公司內(nèi)部和相關(guān)行業(yè)企業(yè)資源，支持公司戰(zhàn)略發(fā)展；

2、收集、研究、匯總政府各政策法規(guī)及變化，正確解讀相關(guān)政策、為公司提供前瞻性政策指引，掌握負(fù)責(zé)區(qū)域政策動(dòng)態(tài)及可能對(duì)公司產(chǎn)生的機(jī)會(huì)及影響，并及時(shí)向公司進(jìn)行反饋并提出相關(guān)建議和解決方案；

3、全面拓展和維護(hù)區(qū)域內(nèi)相關(guān)部門(mén)級(jí)相關(guān)企業(yè)的關(guān)系，建立和保持良好的關(guān)系和暢通的溝通渠道，為公司持續(xù)發(fā)展提供公共關(guān)系支持與保障；

4、做好各類(lèi)危機(jī)事件的處理，協(xié)調(diào)與政府部門(mén)的關(guān)系；

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，;

2、醫(yī)藥行業(yè)3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)及管理機(jī)關(guān)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則；

3、對(duì)國(guó)家政策有高度的敏感性與解讀能力，具備GMP、藥典、安全法規(guī)和數(shù)據(jù)完整性知識(shí)；

4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策；

5、熟悉醫(yī)療行業(yè)政府事務(wù)辦理流程，具有豐富的衛(wèi)生事務(wù)相關(guān)資源

1、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系建立、完善的起草工作;

2、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位kpi指標(biāo)庫(kù)；

3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行實(shí)地面談，落實(shí)考核結(jié)果的真實(shí)性;

5、負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)提供績(jī)效考核依據(jù);

6、負(fù)責(zé)建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;

7、負(fù)責(zé)人力資源成本分析，薪酬績(jī)效考核等相關(guān)數(shù)據(jù)分析;

8、負(fù)責(zé)審查各部門(mén)的薪資情況，對(duì)每月工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并且對(duì)薪資的變動(dòng)情況及時(shí)反映，提出處理方案，方案確定后監(jiān)督執(zhí)行;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

1、35歲以下，性別不限，本科以上學(xué)歷；

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

3、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)制造企業(yè)）；

4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)技能要求，熟悉績(jī)效考核及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力，較強(qiáng)的與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通能力；

6、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、保密性強(qiáng)、原則型強(qiáng)

1、市場(chǎng)產(chǎn)品研究：

（1）制定產(chǎn)品定位及核心推廣信息；

（2）通過(guò)產(chǎn)品相關(guān)研究支持產(chǎn)品推廣方向和差異化推廣信息；

（3）定期更新國(guó)內(nèi)和國(guó)際相關(guān)治療指南和醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)，為產(chǎn)品推廣提供最新證據(jù)支持；

（4）了解醫(yī)學(xué)部開(kāi)展醫(yī)學(xué)研究，為產(chǎn)品推廣提供學(xué)術(shù)證據(jù)；

2、市場(chǎng)信息調(diào)研：

（1）客戶(hù)需求：協(xié)助調(diào)研客戶(hù)的真正需求，滿(mǎn)足大處方醫(yī)生的需求；

（2）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：及時(shí)關(guān)注、收集、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略，為修訂公司產(chǎn)品的推廣策略提供支持；

產(chǎn)品上市推廣：

（1）制定產(chǎn)品年度計(jì)劃：市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析、設(shè)定目標(biāo)、制定達(dá)成目標(biāo)的策略及行動(dòng)等；

（2）制定產(chǎn)品行動(dòng)計(jì)劃：制定具體推廣策略包括主要推廣方向、推廣信息、推廣組合計(jì)劃、監(jiān)督活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃、提供及制作營(yíng)銷(xiāo)推廣工具等；

3、專(zhuān)家隊(duì)伍建立：

（1）培養(yǎng)建立產(chǎn)品國(guó)家級(jí)專(zhuān)家隊(duì)伍及產(chǎn)品講者庫(kù)；

（2）為專(zhuān)家定做不同的合作項(xiàng)目，提高專(zhuān)家對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的支持程度；

（3）對(duì)專(zhuān)家進(jìn)行定期溝通管理，保證專(zhuān)家的合理拜訪頻率；

（4）與專(zhuān)家建立良好的合作關(guān)系，取得專(zhuān)家對(duì)公司和產(chǎn)品的支持；

4、市場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行和跟蹤評(píng)估：

（1）跟進(jìn)活動(dòng)項(xiàng)目的有效執(zhí)行；

1、年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，擁有某些領(lǐng)域全國(guó)主委、副主委、學(xué)科帶頭人資源，并有跟大專(zhuān)家合作的經(jīng)驗(yàn)；

2、在中大型藥企或規(guī)模企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)職務(wù)3年以上，具有帶領(lǐng)10 人及以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，兼?zhèn)渑R床產(chǎn)品和OTC產(chǎn)品的操作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉市場(chǎng)學(xué)術(shù)工作模型或有較深的理解經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉不同產(chǎn)品周期階段的市場(chǎng)管理策略，具有很強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)作、市場(chǎng)策劃管理能力。

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理和工作協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)指令，督促、檢

2、查落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；

3、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，協(xié)助總經(jīng)理制定年度戰(zhàn)略計(jì)劃（包括戰(zhàn)略舉措、銷(xiāo)售目標(biāo)、費(fèi)用管控），通過(guò)收集和分析相關(guān)報(bào)表，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況和及時(shí)修正；

4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、會(huì)議和對(duì)外接待工作，做好相關(guān)信函、通知、講稿、報(bào)告、會(huì)議記錄等文本資料的起草、發(fā)布和管理；

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總

6、結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋；

7、組織召開(kāi)總經(jīng)理會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要工作；

8、協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排；

9、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)；

1、年齡 25 歲-35 歲之間，本科及以上學(xué)歷，有2年以上總經(jīng)理辦公室助理工

2、作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、形象好、氣質(zhì)佳，自信、獨(dú)立，有親和力，注重商務(wù)禮儀，熟悉商務(wù)運(yùn)作；

4、具備良好的文字表達(dá)能力，文筆流暢，能獨(dú)立起草、撰寫(xiě)各類(lèi)文件且熟悉掌

5、握辦公室軟件、PPT制作、講解技能強(qiáng)；

6、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性，邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

7、具有嚴(yán)格的保密意識(shí)，紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力；

8、有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，和熟練的駕駛能力。

1、負(fù)責(zé)制定公司招商政策，做好市場(chǎng)調(diào)研、分析，及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

2、負(fù)責(zé)公司推廣的產(chǎn)品在所轄區(qū)域進(jìn)行醫(yī)院招商工作；

3、負(fù)責(zé)代理商的篩選和評(píng)估，以及談判、簽約、客戶(hù)管理和合同執(zhí)行工作；

4、負(fù)責(zé)全國(guó)招商區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)拓展、客情維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作：制定招商區(qū)域核心醫(yī)院和有效醫(yī)療終端開(kāi)發(fā)目標(biāo)、建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，定期進(jìn)行跟蹤協(xié)訪工作、收集和整理招商區(qū)域的市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息，并及時(shí)反饋；客戶(hù)管理（包括指標(biāo)分解、目標(biāo)終端分配，客戶(hù)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)）；

5、制定招商區(qū)域產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃；為代理商提供商務(wù)支持和相應(yīng)的服務(wù)；

6、隨時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)控，了解各區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作情況，對(duì)代理商進(jìn)行定期回訪，及時(shí)解決和反饋問(wèn)題，維護(hù)好與代理商的關(guān)系。

1、年齡：28-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上招商大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（有全國(guó)或者多省的腎科藥品招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3、具備招商體系建設(shè)、管理能力開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判及戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理等方面的知識(shí)；

4、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，善于開(kāi)拓市場(chǎng)；

5、自我管理能力、組織能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

6、勇于接受工作挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

1、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理做好所屬區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)管理等工作;

2、做好每日工作總結(jié)及計(jì)劃，合理分配工作時(shí)間及內(nèi)容；

3、拓展產(chǎn)品使用科室，每日拜訪現(xiàn)有客戶(hù)基礎(chǔ)上，拜訪新開(kāi)或預(yù)計(jì)新開(kāi)科室客戶(hù)；

4、根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，每月制定負(fù)責(zé)醫(yī)院科室活動(dòng)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行；

1、有較強(qiáng)的談判技巧，善于溝通，開(kāi)朗大方，開(kāi)拓能力較強(qiáng)；

2、有一年以上學(xué)術(shù)推廣或臨床推廣工作

工作地點(diǎn)：淄博、泰安、北京、武漢、宜昌、長(zhǎng)沙、石家莊、邢臺(tái)、重慶、成都、梧州、西安

1、規(guī)劃公司產(chǎn)品在本省的銷(xiāo)售布局。包括流通產(chǎn)品、第三終端產(chǎn)品等。

2、制定本區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、分解所轄區(qū)域年銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化、培訓(xùn)、全面管理所轄渠道的商業(yè)，合理調(diào)配資源，確保完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；

4、注重培養(yǎng)及維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)，有效進(jìn)行客戶(hù)分級(jí)，鞏固已有的銷(xiāo)售市場(chǎng)和開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)；

5、進(jìn)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)，傳遞產(chǎn)品正確信息，并及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息；

6、有效執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售及回款指標(biāo)；

7、轄區(qū)人員培訓(xùn)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)；

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)渠道、熟悉藥品渠道銷(xiāo)售流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品、醫(yī)藥行業(yè)知識(shí)；

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及解決問(wèn)題的能力，自主自發(fā)學(xué)習(xí)的能力與愿望，有較強(qiáng)的責(zé)任心和開(kāi)拓精神；

4、有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、人際溝通技巧、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，且親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、熟練操作office辦公軟件。